Product Manager Life Insurance

Binnen de afdeling Verzekeringen, die levensverzekeringsproducten en -processen beheert (spaar- en beleggingsoplossingen voor zelfstandigen en particuliere klanten), van productontwikkeling en verkoop tot portefeuillebeheer, definieert de afdeling Marketing & Market Communication de strategie om klanten aan te trekken en te behouden om de verkoop van onze producten en diensten te laten groeien.

Het team bestaat uit ongeveer tien collega's en is op zoek naar iemand zoals jij!

Jouw verantwoordelijkheden

Als Product Manager Levensverzekeringen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aanpassing, positionering en monitoring van onze levensverzekeringsproducten en -diensten (voor particulieren en zelfstandige klanten), in lijn met klantbehoeften, marktontwikkelingen en concurrentietrends. Je speelt daarom een sleutelrol in het definiëren en implementeren van de productstrategie.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

1. Het monitoren van trends en marktontwikkelingen, inclusief klant- en makelaarsbehoeften, evenals producten en diensten aangeboden door concurrenten (Takken 21, 23 en 26). Je identificeert kansen voor productontwikkeling of -verbetering en stelt marketinginitiatieven voor. Je draagt elk jaar actief bij aan de strategische planningscyclus door een gestructureerde productanalyse te leveren die een verschil maakt in termen van portefeuillegroei en -bescherming.
2. Het ontwikkelen, onderhouden en uitdagen van Athora Belgium's Waardepropositie in lijn met de bedrijfsstrategie, terwijl je innovatieve ideeën naar voren brengt op basis van markttrends en de sterke punten van de Athora Groep.
3. Het leiden van de productontwikkelings- en/of beoordelingscyclus van A tot Z, van conceptontwerp tot het definiëren van de go-to-market strategie, in samenwerking met meerdere stakeholders (Compliance, Distributie, Actuariële Functie, enz.). Je fungeert als projectmanager, verzoent verschillende standpunten en stimuleert consensus die ten goede komt aan het bedrijf. Productontwikkeling is in jouw handen. Dit vereist ook discipline en nauwkeurigheid bij het beheren van alle productgerelateerde documentatie en contractuele documenten (algemene en bijzondere voorwaarden, financiële fiches, technische documentatie, verzekeringsvoorstellen, enz.).
4. Het implementeren van portefeuillemonitoring via dashboards en relevante KPI's om gestructureerd te rapporteren over portefeuille-evolutie, proactief risico's en kansen te identificeren, en passende mitigatie- of ontwikkelingsacties voor te stellen.
5. Het genereren van nieuwe ideeën en nauw samenwerken met Marketing- en Verkoopteams om marketingcampagnes te ontwikkelen, verkoopondersteunend materiaal te creëren (inclusief trainingsmateriaal voor makelaars), en bij te dragen aan de commerciële lancering van nieuwe producten en diensten.
6. Het trainen en informeren van collega's, met name binnen Verkoop en Operations, proactief of op verzoek, over producten en marktontwikkelingen.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een Bachelor diploma in Marketing, Verzekeringen of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de verzekeringssector, specifiek met levensverzekeringsproducten.
• Je beschikt over een sterke basis in levensverzekeringen (Takken 21 en 23 en hun voorwaarden) en hebt kennis van verzekeringswetgeving en fiscaliteit.
• Je hebt een gedegen begrip van de productontwikkelingscyclus en de toepasselijke wettelijke vereisten. Je hebt al deelgenomen aan of leiding gegeven aan een dergelijke cyclus en tastbare resultaten behaald.
• Je hebt ervaring in projectmanagement.
• Je beheerst uitstekend het Frans of Nederlands, hebt een goede kennis van de andere landstaal en kunt professioneel werken in het Engels. Je bent comfortabel in het uiten van je standpunten en het doen van aanbevelingen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden.
• Je bent flexibel, staat open voor verandering en kunt onder druk werken terwijl je strakke deadlines haalt.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Natuurlijk ben je een teamspeler.

Waarom bij ons komen werken?

• Een vast contract.
• Een mensgerichte onderneming binnen een dynamische groep, waar je snel impact kunt maken.
• Toegankelijk management, dicht bij de medewerkers, en een aangename werkomgeving.
• Tal van ontwikkelingsmogelijkheden, met name via de Athora Academy.
• Een uitstekende werk-privébalans, inclusief minimaal 39 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en tot 3 dagen thuiswerk per week.
• Een aantrekkelijk salarispakket met een breed scala aan extralegale voordelen.
• Moderne, lichte kantoren ontworpen om samenwerking te stimuleren.
• Een centrale locatie in de wijk Naamsepoort, gemakkelijk bereikbaar met de trein en het openbaar vervoer, met parkeergelegenheid indien nodig.
• En last but not least: een zonnig terras, after-work evenementen met collega's, teambuildingactiviteiten, een jaarlijkse personeelsdag en nog veel meer evenementen om van te genieten 😉.

Als je op zoek bent naar een warme, mensgerichte organisatie waar samenwerking en wederzijdse ondersteuning echt gewaardeerd worden, dan ben je bij ons aan het juiste adres!